Introdução:
Os termos “recursos humanos” e “emprego” são frequentemente usados como sinônimos, mas na verdade se referem a duas áreas distintas de uma empresa. Os recursos humanos estão focados na gestão e desenvolvimento dos funcionários de uma empresa, enquanto o emprego está focado na contratação e recrutamento de novos funcionários.

Recursos Humanos:
Recursos humanos (RH) é responsável por gerenciar as pessoas que trabalham para uma empresa. Isso inclui tarefas como recrutamento, contratação e treinamento de novos funcionários, bem como gerenciamento de benefícios, remuneração e avaliações de desempenho. O RH também desempenha um papel fundamental na criação e manutenção de uma cultura de trabalho positiva e na garantia do cumprimento das leis trabalhistas.

Emprego:
Emprego é focado em encontrar e recrutar novos funcionários para preencher posições abertas dentro de uma empresa. Isso inclui tarefas como anunciar vagas em aberto, selecionar currículos e conduzir entrevistas, além de fazer ofertas de emprego para candidatos bem-sucedidos. O emprego também inclui a integração de novos funcionários e ajudá-los a se acostumar com a empresa e sua nova função.